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DIE NLP MASTER AUSBILDUNG 2010

DER "Hypnokommunikator"

20 Tage

Da es in immer kürzerer Zeit immer mehr NLP-Anwender und -Ausbildner gibt, lohnt es sich, seine unverwechselbare Arbeitsweise zu finden. Je mehr Sie sich auf Neuland vorwagen, umso intuitiver und souveräner werden Sie mit NLP arbeiten. Das ist "open NLP" pur und darum geht es hier.

Schwerpunkt von dieser NLP-MASTER-Ausbildung sind MODELING & COACHING. Hier geht es immer mehr darum, im NLP-PRACTITIONER gelernte Techniken nicht einfach eins zu eins zu übernehmen, sondern als Anwendungsbeispiele für grundlegende Veränderungsprinzipien zu verstehen. Indem man sich mit den zugrundeliegenden Strukturen und Elementen vertraut macht, lernt man schlafwandlerisch sicher und kreativ damit umgehen.

"Open NLP" - weg von Standard-Techniken, hin zu Massarbeit und Meisterschaft. NLP in Fleisch und Blut.

Daten	22.-29.4. und 2.-13.6.11 [anmelden]
Kurszeiten	täglich 09:00–13:00 und 14:30–18:00
Kursort	WEISSER WIND in Zürich
Teilnehmerzahl	Der Kurs ist auf 15 Teilnehmer beschränkt!
Voraussetzung	eine abgeschlossene NLP-PRACTITIONER-Ausbildung
Zertifikat	Society of NLP, USA (Unsere Zertifikate werden von RICHARD BANDLER mitunterzeichnet und sind weltweit anerkannt)
Preis	Preis CHF 4'800.-/ Euro 3'200.- (inkl. Kursunterlagen, Zertifikatsgebühren)
Trainer	RONALD AMSLER, Lizenzierter Master-Trainer der Society of NLP, Lehrtrainer DVNLP und Team

weiterführende Kurse:
DER TRUMPF IM SACK
SPINNER
SOULTRAIN – DAS ABC DER EMOTIONEN

DIE ENTSCHEIDENDEN "CHANGEBOOSTERS" UND "CHANGEBUSTERS"
Erfolgreiche Veränderung ist nicht primär ein Frage der angewandten Technik, sondern Resultat des Vorhandensseins einer entscheidenden Anzahl hilfreicher Begleitumstände – "Changeboosters". Was sind die erprobten, entscheidenden Voraussetzungen und Wirkmechanismen, die Veränderung erleichtern und beschleunigen? Was ist kontraproduktiv? Diese methodenunabhängig übergeordneten Mechanismen zu ergründen war das ursprüngliche Projekt von RICHARD BANDLER und JOHN GRINDER, bevor daraus die Techniken entstanden, für die heute NLP weltweit so populär ist.

Das Raffinierte am NLP-Trainingskonzept ist und bleibt, dass mit der Fokussierung auf die grundsätzlich leicht lernbaren Techniken im NLP-PRACTITIONER eine solide Grundlage gelegt wird, die den Kursteilnehmern suggeriert, dass Coaching einfach ist. Und indem sie es sofort anwenden, wird es das auch. Aber dabei darf nicht unterschätzt werden, wie wichtig es ist, für die veränderungsförderlichen Begleitumstände zu sorgen.

themen: die entscheidenden "changeboosters" kennen und nutzen lernen und gutgemeinte, aber kontraproduktive "changebusters" vermeiden

NAVIGATION & ROTER FADEN
NLP wird oft als ein Sammelsurium verschiedenster Elemente, Vorgehensweisen und Techniken wahrgenommen. Dabei ist es gerade dann am wirksamsten, wenn man es als ein kohärentes System wechselseitig vernetzter Elemente versteht und anwendet.

Strategien haben sich beispielsweise aus der Anwendung des Meta Modells ergeben, ebenso Submodalitäten, Meta Programme und neurologische Ebenen. Wer das Metamodell, insbesondere meine Version davon beherrscht, bekommt NLP als kompaktes Powerpaket aus einem Guss mit dem rötesten Faden.

themen: die wesentlichen elemente des nlp und wie sie zusammenwirken; mit hilfe von design human engineering vollen zugriff auf das nlp-gesamtpaket haben - modelle, operatoren (sprache, repräsentation, physiologie), techniken, interventionen

PROFILING: META PROGRAMME
Mit wem habe ich es zu tun? Was braucht es um mit meinem Gegenüber die Chemie zum stimmen zu bringen? Zur Orientierung helfen die sogenannten "Meta Programme". Das sind weitgehend unbewusste Wahrnehmungsfilter und Verhaltensprogramme, die unsere Aufmerksamkeit steuern, so dass wir bestimmte Dinge wahrnehmen und andere nicht und auch dementsprechend handeln.

themen: meta programme aufgrund von sprachmustern und körpersprachlichen Signalen erkennen, um rapport zu vertiefen und passgenaue veränderungsmassnahmen zu finden; metaprogramme & strategien; weitere persönlichkeitsmerkmale, die vorhersagen über das gegenüber ermöglichen; metaprogramme in werbung, verkauf, führung, teamarbeit, personalrekrutierung; metaprogramme und tranceinduktionen

literaturtipp: shelle rose charvet, "wort sei dank", junfermann, isbn 3-87387-370-2

DAS ABC DER EMOTIONEN
Lange Zeit herrschte die Ansicht, wenn Menschen vernünftig handeln, könne nichts schief gehen. Denkste! In jüngster Zeit hat die Hirnforschung zu einem drastischen Umdenken geführt: Ohne geschickten Einbezug von Emotionen ist wirksame und bleibende Veränderung schlicht und einfach nicht möglich. Und das mag überraschen: Wenn Emotionen blockiert sind, gibt es auch keine "vernünftige" Entscheidung.

themen: meta programme, timelines und hypnotische phänomene als komplex interagierende bestandteile von emotionen erkennen und nutzen; statemanagement

literaturtipp: leslie cameron bandler, "die intelligenz der gefühle", junfermann

MODELING & COACHING
Was läuft gut? Was hätte ich gern öfters zur Verfügung? Was läuft bei anderen so gut, dass ich es übernehmen möchte? Funktionierende Muster bei sich und anderen zu erkennen sind die entscheidenden Werkzeuge, die man für jede Art von Modeling und Coaching gebraucht. Auf die zwei zentralen Fragen des NLP: Was machen andere gut? Was mache ich gut, wenn ich erfolgreich bin? bekommen Sie hier eine systematische, fundierte Antwort.

themen: herausragende talente modellieren (zb. hervorragende verkäufer, innovative unternehmer, schnelle brüter etc); speziell entwickeltes modelling interview, dem nichts entgeht (((ronniestyle))) - und die entsprechenden transfertools, um die modellierten talente auch anderen zu vermitteln; die neurologischen ebenen von robert dilts als nützlicher konzeptrahmen für modelling und interventionen. lernen sie hier meine modifizierte form dieses modells und andere nützliche modelle kennen, um veränderungspotenzial zu orten und zu nutzen.

KONVERSATIONS-HYPNOSE, METAPHERN & UNIVERSALS
Für uns ist das jeweilige Wirklichkeitsverständnis eines Individuums eine Form von Trance. Trancen zu induzieren ist deshalb das ultimative Training in Kommunikationsflexibilität. Was auch immer geschieht, wie auch immer der Gesprächspartner reagiert - man übt sich darin, einen plausiblen und konstruktiven nächsten Schritt zur Verfügung zu haben. Hier finden sich die klassische Hypnose, die Philosophie des radikalen Konstruktivismus in modernem konversationellen Stil zu einem machtvollen Instrument zusammen.

Seit Menschengedenken haben charismatische Führer Menschen mit Geschichten, Analogien und Metaphern bewegt. Im Grunde sind sämtliche NLP-Konzepte nichts anderes als Metaphern. Und diese wiederum sind eigentlichster Ausdruck der Funktionsweise des Gehirns. Jeder Gedanke hat eine biochemische Entsprechung, mit anderen Worten: das Gehirn funktioniert metaphorisch. Ein triftiger Grund dafür, sich vertieft mit den Funktionsweisen von Metaphern zu beschäftigen. Wer in die Tiefe wirken will, spricht metaphorisch.

themen: trancephänomene (z.b. zeitverzerrung, altersregression, synästhesie, katalepsie etc) als einschränkung oder als ressourcen. finden sie hier heraus, welche trancephänomene ihr verhalten bestimmen, hypnotalk – die sprache des unbewussten; verschiedene arten von metaphern: verbale metaphern, verhalten als metapher; metaphern finden, konstruieren, präsentieren; metaphern ineinander verschachteln, um offenheit und interesse zu erzeugen und das unbewusstsein zu aktivieren; installation mittels metaphern

literaturtipp: george lakoff & mark johnson, "leben in metaphern", carl auer verlag, isbn 3-89670-487-7

PROVOKATION, SCHLAGFERTIGKEIT, SPRACHMAGIE & PARADOXE INTERVENTIONEN
Ein ganz wesentlicher Teil der NLP-Arbeit ist der aufmerksame, pfiffig flexible Umgang mit Sprache. Lernen und üben Sie hier, wie man mit Fragen und witzigen bis absurden Unterstellungen einschränkende Weltbilder so de-konstruiert, dass Platz für Neues entsteht und Lust zum Neu Land Packen! Empathie für den Gesprächspartner ist wichtig. Das schliesst aber nicht aus, manchmal auch mit gröberem Geschütz aufzufahren, um die für wirksame Veränderung so nötigen Emotionen zu mobilisieren und mit respektvoller Respektlosigkeit das bewirken, was sonst nicht möglich wäre – "Dirty Coaching"!

themen: veränderung herbeiplaudern; offenes und verdecktes arbeiten; das wechselspiel zwischen informationen sammeln und intervenieren; unausgesprochene vorannahmen, glaubenssätze, werte aufdecken; alternative denkrillen erzeugen; judo mit sprache: die subtilen "sleight of mouth"-muster", neu verpackt und mit vielen nützlichen tipps für geschickte anwendung (((ronniestyle))), der provokative stil von frank farelly als nützlicher und höchst alltagstauglicher ansatz; humor als subversives veränderungswerkzeug

literaturtipp: robert dilts, "magie der sprache", junfermann; frank farelly/ jeff brandsma, "provokative therapie", springer verlag, isbn 3-540-16666-1

DAS P.E.R.L.E.-MODELL & "PACKAGING"
Was macht eine Auster, wenn sie verletzt ist? Sie bildet eine Perle! Immer auf der Suche, was schnell, einfach und nachhaltig funktioniert, habe ich im Laufe der Jahre das P.E.R.L.E.-Modell entwickelt - ein Orientierungsraster, das mittels einem minimalen Set an relevanten Fragen und mit einer geschickten Dramaturgie der Veränderung höchst effektiv interveniert, das all das nützt, was sich als Changebooster bewährt hat. Die Direttissima vom Seufz zum Wow! Für Individuen und Organisationen.

Was macht Veränderung bleibend? Was für Elemente braucht es zusätzlich? Welche Intervention ist für wen und wie passend und erfolgversprechend? Oft ist eine Intervention im Kurs oder Einzelcoaching erfolgreich. Der Alltag führt einen aber über kurz oder lang wieder auf gewohnte Denk- und Verhaltenspfade zurück. Welche Strategien benutzen erfolgreiche "Agents of Change"? Die hier vermittelten Ansätze sind ein entscheidender Schritt in Richtung dauerhafte Veränderung. Veränderungspakete statt Quickfixes

themen: verschiedene modelle, um die für eine veränderung nötigen informationen mit hilfe geschickter fragen zu gewinnen und eine passende intervention durchzuführen; aufgrund jahrelanger zusammenarbeit und vieler gespräche mit ihm, hier mein modell, wie richard bandler mit klienten arbeitet.

videotipp: richard bandler, "working with clients", "the bandler factor", "the marshall university tapes"

NEULAND & "OPEN NLP"
Selbst die nützlichsten Werkzeuge werden stumpf, wenn man sie oft benützt. NLP lebt von ständiger Innovation und wird von innovativen Köpfen ständig weiterentwickelt. Seit vier Jahren praktiziere und entwickle ich "open NLP". Ausgehend von der NLP-Philosophie und –Methodik habe ich auch vor der NLP-DNA nicht Halt gemacht und, wo es sich aufgedrängt hat, nicht nur neue methodische Ansätze, sondern auch eine Reihe neuer Veränderungsvehikel entwickelt. Letztlich ist NLP auch von seinem Spiritus Rector RICHARD BANDLER so gedacht. Sagt er doch selber: "Wenn Sie versiert werden im Ver-stehen und Anwenden dieser Muster, sind sie nicht nur befähigt, diese voller Selbstvertrauen für sich selber, ihre Familie, Ihre Freunde und Ihre Klienten zu nutzen, sondern Sie sind fähig, neue Ansätze zu entwickeln und beizutragen, das Feld weiter zu entwickeln."

Einfach nachmachen, was RICHARD BANDLER schon atemberaubend gut vordemonstriert hat, ist nicht mein Ding. Und sollte auch nicht das Ihre sein. Wenn Sie NLP als Frischzellenkur nutzen, statt der zigtausendste mcdonaldmässige Ausbilder von NLP-PRACTITIONER und NLP MASTER sein zu wollen, kommen Sie ganz woanders hin und können auf unerwartete Art nlp-mässig Furore machen. Sie dahin zu bringen ist mein Ziel.

themen: neue entwicklungen und innovationsstrategien, die tiefenstrukturen von nlp, aus denen heraus sinnvolle veränderungsinterventionen entstehen, die sleight of mouth muster als kreativitätsbooster